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  • KECI 2013-09-13 조회수:5307
    DiSC 검사 시, 자연스런 행동유형은 그래프 Ⅰ입니까? 그래프 Ⅱ입니까?
    그래프 Ⅰ이 자연스런 행동유형을 나타냅니다. 그래프 Ⅱ는 업무에서의 행동유형을 나타냅니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4049
    자연스런 행동유형과 업무에서의 행동유형에 대해서는 어떻게 설명합니까?
    자연스런 행동유형은 말 그대로 의식하지 않고 자연스럽게 나오는 행동유형을 말합니다. 하지만 사람들은 ‘환경’, ‘상황’을 의식해서 그에 따라 평상시와는 다르게 행동하는 경우도 있습니다. 이러한 행동을 업무에서의 행동유형이라고 설명합니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4544
    DiSC와 타사의 사회성을 측정하는 도구와의 차이점은?
    DiSC 검사처럼 4가지 유형으로 사람의 유형을 파악하는 검사 도구들은 몇 가지 있습니다. DiSC의 특징이라고 한다면, 검사 문항의 ‘타당성, 신뢰성’ 조사를 정기적으로 하고 있다는 것입니다. 이 외에도 윌리엄 마스톤 박사의 DiSC 모델을 활용한 검사도구는 많지만,윌리엄 마스톤 박사의 DiSC 모델을 가장 정확하게 계승하고 있는 것이 Wiley의 DiSC 검사도구입니다. DiSC는 자기이해에 그치지 않고, 타인이해, 타인과의 의사소통에까지 적용할 수 ...
  • KECI 2013-09-13 조회수:4296
    혈액형과 DiSC와의 관계는?
    혈액형과 DiSC는 전혀 관계가 없습니다. 혈액형은 평생 바뀌지 않는 것이지만, 행동유형은 환경에 따라 변합니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4008
    DiSC와 다른 검사도구와의 차이점은?
    다른 검사도구는 DiSC와 사람을 분석하는 기준이 다르기 때문에 직접 비교하는 것은 쉽지 않습니다. 다른 검사도구들도 사람을 분석하는데 유용한 도구로 활용되고 있지만 ‘행동유형’이라는 부분만 다루고 있는 DiSC는 구체적으로 액션플랜을 작성할 때 도움이 많이 된다고 합니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4931
    DiSC 검사의 문항은 왜 28개 밖에 되지 않습니까? 28개의 문항만으로 유형에 대한 분석이 가능합니까?
    DiSC 검사는 주로 사람들의 행동경향에만 중점을 두고 만들어진 것입니다. 능력, 경험, 가치관 등을 모두 검사하려면 책 1권 정도의 문항이 필요합니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4251
    DiSC의 한계는 ?
    DiSC 검사만으로 모든 것을 파악할 수는 없습니다. 파악할 수 있는 것은 단지 ‘행동유형’ 뿐입니다.행동으로 나타나기 어려운 ‘가치관’, ‘경험’, ‘능력’ 등은 DiSC 검사만으로는 파악하기 어렵습니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4158
    DiSC는 미국에서 고안된 이론인데, 한국인에게도 적용할 수 있습니까?
    한국에서 사용되고 있는 DiSC 이론은 미국 DiSC 이론을 단순히 번역한 것이 아닙니다. 한국의 인구통계를 기초로 하여 ‘타당성’ ‘신뢰성’이 검증된 이론입니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:3967
    DiSC 데이터를 활용하여 조직의 특징이나 경향을 분석하려고 하는데, 효과적인 분석 방법이 있습니까?
    DiSC 유형 중 가장 높은 유형이 무엇인지 조사하는 것이 가장 간단한 방법입니다. 세대별, 계층별로 어떤 DiSC 유형이 가장 높게 나오는지, 그 차이를 보고 분석하는 것이 일반적입니다. 그 외에도 본사, 지사, 영업소 별로 조사해 보는 것도 방법입니다.
  • KECI 2013-09-13 조회수:4662
    DiSC 검사 시, 검사환경이 바뀌면 결과도 바뀝니까?
    검사환경에 따라 크게 변하는 사람이 있는가 하면, 그렇지 않은 사람도 있습니다. 특히 사회성이 필요한 환경과 자유롭게 행동할 수 있는 환경에 따라 크게 변하는 경우도 있습니다. 업무를 할 때의 유형과 친구들이나 가족과 있을 때의 유형이 달라지는 경우도 있습니다.
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